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          商業道德
                 我們深刻地認識到我們必須持有的一些經營原則與商業道德,是萬航良性與持續發展的基礎。唯有將這基礎給予堅定保守,我們的使命才能實現,我們的愿景才能成真,我們的精神才能被傳承與彰顯。為此,我們承諾始終堅持以下原則:
          誠信尊重
                 在公司內部以及與業務合作伙伴、供應商與客戶的溝通中保持誠實誠信,并保守相關機密信息與商業秘密。尊重我們的員工、股東、業務合作伙伴、客戶與供應商,積極聽取他們的意見,珍視他們的反饋,并公正對待他們。
          專注質量
                 我們致力于為客戶提供高質量的產品與服務,我們所理解的高質量是指滿足客戶預期甚或超越客戶預期,我們設定明確的質量方針與質量目標,我們對品質的追求永無止境。
          遵守法律
                 履行企業公民責任,遵守企業所在和業務涉及的國家和地區的法律、法規和政策,倡導承擔社會責任、環境保護等有益于人類美好共處的價值觀,并努力通過我們的工作與服務改善社區環境。
          文化包容
                 我們“相信人類的共同價值”,不管我們的業務涉及那個地區或那種人群,我們對他們的傳統文化、價值觀、信仰信念均給予尊重與包容,并愿意了解、學習或應用。
          供應商管理
                 通過溝通、輔導與檢查,培育并強化供應商的社會責任意識,努力使各類供應商能系統建立有效的社會責任管理體系并實踐之。
          環保責任
          環保承諾
                 萬航承諾為客戶提供標準的、高質量的、環保的產品和服務,并且以對環境負責的態度開展業務。我們遵守國家有關環境的法律、法規與政策要求,通過制定系統的環境、健康與安全政策,對經營業務實施嚴格的環境管理,并積極推進環境改善項目和服務計劃來實踐自己的諾言
          環保行動
          通過ISO—14000的認證與規范實踐,以保證所有經營活動至少符合所有現行的有關環境的法律、法規要求;
          通過全員的環保理念、環保意識及環保工作與生活方式的培訓,積極引導員工無論是在工作還是生活中,以環保的理念為指導,從自我做起、從身邊做起,形成良好的環保素養習慣;
          采取積極措施,防止且避免職業傷害和疾病風險,提高員工的健康關懷福利;
          通過設計優化與規范設計,確保產品在制造或使用過程中的安全性,并在制造過程中積極采取措施防止環境污染,節能降耗,最大限度降低對環境的負面影響及對高耗能的依賴;
          要求供應商以對社會和環境負責的態度開展經營。
          員工權益
          保證員工合法權益
                 公司通過制定公平、公正與公開的人事管理制度,以保證在招聘選拔、合同簽訂、工作環境、工作時間、薪酬福利、健康安全、離職處理等一系列人事活動上,均以滿足國家現行法律、法規與政策為最基本要求。
          視員工為財富

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